専門用語だと　「over qualified」←（オーバークオリファイド）

意味は「資格超過・能力が高すぎる」みたいな感じです。上司よりレベルが高すぎるなどといった人材を、受け入れられないことを言います。他の同僚とのレベルが違いすぎて、会社の中で浮いてしまうことが心配されるからです。

主婦の方たちがパートに応募するときには、あえて大学を卒業したことを書かない人もいます。10年くらい前の話ですと、市役所では大学院を卒業した人には、受験資格すら認めていなかったのです。

新しく事業を改革する場合、指導者としてはキャリアを積んだ人を選びたいところです。しかし、スタッフとしてはあえて未経験者を採用することがあるそうです。その人の今までの経験とか能力が、事業を成長させるための妨げになってしまうからなんだそうです。

しかし、「会社の風格に合った人を採用をしないと、応募者がすぐ不満を感じて辞めてしまうだろう」と応募者の将来を考えて不採用にする人もいます。応募者の立場からすれば、予想もしなかった結果にただただ驚かされる限りです。。。